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Was wir bieten. Unser gemeinsames Ziel ist es, mit Offenheit, Fairness, Vertrauen und kollegialer Zusammenarbeit auf allen Ebenen mehr Selbstorganisation zu verwirklichen.

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Vorgesetztenverhalten Da ist in vielen Fällen noch Luft nach oben. Kollegenzusammenhalt Es kommt halt auf die Kollegen persönlich an.

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Umgang mit älteren Kollegen Erscheint mir ausgewogen, die älteren Kollegen sind auch nicht besser dran als die Jüngeren.

Arbeitsbedingungen Die Sozialräume in einigen Filialen sind schon grottig, da sollte man nachbessern. Work-Life-Balance Alles für den Dackel.

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Befremdlich Vorgesetztenverhalten Der reale Arbeitsalltag steht im krassen Gegensatz zum Vorstellungsgespräch. Kollegenzusammenhalt Es wird viel getratscht - vermutlich der Tatsache geschuldet das die meisten Mitarbeiter dort keine reale Chance auf einen besser bezahlten Job haben.

Interessante Aufgaben Gibt es nicht. Kommunikation Die Kommunikation ist ausreichend, auch wenn von Seiten der Verwaltung, Bezirks- und Filialleitung bewusst gefiltert wird.

Gleichberechtigung In diesem Punkt lässt sich nach meiner Erfahrung nichts negatives über das Unternehmen sagen.

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Man sollte sich mal abseits publicity trächtigen Einzelaktionen, ob und wie man die vollmundigen Aussagen zum Umgang mit den Mitarbeitern nicht langsam mal mit Leben füllen will.

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Arbeitsatmosphäre Es wird viel gequatscht zwischen den Mitarbeitern, obwohl andere Aufgaben erledigt werden könnten. Vorgesetztenverhalten Unprofessionell und stecken Ihre Nase zu tief in Persönliche Angelegenheiten, vorurteilen schnell und verbreiten lügen.

Kollegenzusammenhalt Man hat seine Lieblingskollegen und auch Kollegen die gern jemanden Arbeitstechnisch ausnutzen. Interessante Aufgaben Verschiedene Schulungen an denen man Teilnehmen kann.

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4 comments on Merkur Spielothek Berlin

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